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取节育环算公假嘛

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取节育环算公假嘛
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柳华

柳华

2025-03-17 02:11:21

国家法律没有规定,但有的地方政府有相应的法律法规,只要是政府规定的休假不扣工资。以广州市为例:

根据《广州市人口与计划生育管理办法》

第二十七条职工接受节育手术的,自手术之日起,凭手术证明按下列规定享受节育手术假期:

(一)放置宫内节育器的,休息3日,手术后7日不从事重体力劳动。

(二)按规定取出宫内节育器的休息2日。

(三)输精管结扎的,休息10日;输卵管结扎的,休息30日;符合再生育条件,施行输卵(精)管复通术的,休息14日。

(四)施行皮下埋植术的,休息3日。

(五)怀孕2个月以下人工流产的,休息15日;怀孕2个月以上4个月以下人工流产的,休息30日;怀孕4个月以上引产的,休息45日。

(六)同时施行两种节育手术的,累计假期。如遇特殊情况需增加假期的,按施行手术机构出具的证明确定。

(七)施行其他节育手术的,按照国家、省和市的有关规定给予假期。

扩展资料

《广州市人口与计划生育管理办法》

第二十条符合下列情况之一,女方凭相应证明可到计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构取出宫内节育器,人口和计划生育工作机构应当及时予以指导:

(一)年满49周岁的妇女。

(二)离异、丧偶的单身育龄妇女。

(三)经区、县级市以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构检查确认身体不适宜使用宫内节育器的育龄妇女。

(四)落实结扎措施的育龄妇女。

(五)经批准可再生育的育龄妇女。

前款的手术费用支付办法参照本办法第十六条第三款的规定执行。

参考资料:百度百科-广州市人口与计划生育管理办法

最新回答共有3条回答

  • 木槿
    回复
    2023-03-19 19:19:27

      第一章 总则

      第一条概述

      休息休假,是员工调节身心、恢复精力的重要措施。特别是节奏快、劳动强度大的工种更要及时安排休息休假,以保证员工的身心健康。休息休假是企业员工法定的权利,国家法律法规对劳动者的休息休假权有明确的规定,公司应当贯彻执行国家法律法规的要求,保证员工的休息休假权的实现。同时为安排好公司的生产经营活动,公司对员工的休息休假应当有明确的规章制度,做到既不影响员工的休息休假,也不影响公司的生产经营活动。

      第二条 目的

      为保障公司员工的正当权益,维护良好的工作秩序,根据国家、省、市、路局的有关规定,结合公司的生产经营的实际情况特制定本办法。

      第三条 适用范围

      本办法适用于**科技股份有限公司(以下简称“公司”)员工休息休假的管理。

      第二章 休假分类

      第四条 休假分类

      1、法定公休日(周六、周日)

      2、法定节假日(元旦、春节、五一、十一、清明、端午、中秋)

      3、带薪年假

      4、婚假

      5、丧假

      6、病假

      7、生育假

      8、事假

      9、工伤假

      10、探亲假

      11、搬家假

      12、公假

      第三章 休假

      第五条 法定公休日 (劳部发[1995]143号文件《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定)

      公休假日为:每周星期六、星期日

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  • 景天
    回复
    2023-03-19 18:18:17

    取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题,如果需要休息,让医院开具病假单,凭病假单向单位请病假,单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定:1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器:当日休息1天。3.输精管结扎:休息7天。4.单纯输卵管结扎:休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算。

v形环节育环

节育环下移有同房过

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