取节育环算公假嘛

　　第一章 总则

　　第一条概述

　　休息休假，是员工调节身心、恢复精力的重要措施。特别是节奏快、劳动强度大的工种更要及时安排休息休假，以保证员工的身心健康。休息休假是企业员工法定的权利，国家法律法规对劳动者的休息休假权有明确的规定，公司应当贯彻执行国家法律法规的要求，保证员工的休息休假权的实现。同时为安排好公司的生产经营活动，公司对员工的休息休假应当有明确的规章制度，做到既不影响员工的休息休假，也不影响公司的生产经营活动。

　　第二条 目的

　　为保障公司员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据国家、省、市、路局的有关规定，结合公司的生产经营的实际情况特制定本办法。

　　第三条 适用范围

　　本办法适用于**科技股份有限公司(以下简称“公司”)员工休息休假的管理。

　　第二章 休假分类

　　第四条 休假分类

　　1、法定公休日(周六、周日)

　　2、法定节假日(元旦、春节、五一、十一、清明、端午、中秋)

　　3、带薪年假

　　4、婚假

　　5、丧假

　　6、病假

　　7、生育假

　　8、事假

　　9、工伤假

　　10、探亲假

　　11、搬家假

　　12、公假

　　第三章 休假

　　第五条 法定公休日 (劳部发[1995]143号文件《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定)

　　公休假日为：每周星期六、星期日

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。