目前国内进口节育环

产假期间发的工资低于你的产假津贴，理论上来说，是可以要求公司补足差额的，这要看你公司是不是很正规了，不过从你的描述来看，你公司并不遵守劳动法，再一个看你自身的能力，能力强，跟公司要差额，做好最坏的打算就是被炒鱿鱼，如果能力不强，又想接着干下去，就忍着吧，而且不知道你说的你产假拿的工资比津贴少，你那工资有没有加上产假期间给你交的保险公积金，到底是多了还是少了，你

首先，生育津贴和产假工资，女性劳动者生育后两者只能选其中一个，但是如果生育津贴大于产假工资，在领取生育津贴后，用人单位需要将多出的部分补偿给劳动者；

其次，产假工资不应按照最低工资或者基本工资发放，而是应该按照产前实际工资正常发放；

最后，如果用人单位不补偿高出工资的生育津贴，可以先和单位协商，争取友好协商解决问题。如果协商不成功，可以向所在区人民法院提起诉讼，由法院强制用人单位执行发放高出产假工资部分的生育津贴！

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国家规定产假98天，其他二个月是地方按照计划生育条例而制订的。生育津贴是按照国家规定的98天计算，当地社保局生育基金生育津贴费用高于单位基本工资的，应当全部发给产休假职工，如果社保局发的生育津贴低于单位工资水平，用人单位应当补足单位基本工资为准。

女职工其他产休假应按事假处理，发放产假基本工资或上年度月平月均工资，基本工资不包括奖金，津贴，福利以及加班费，还有灰色收入。产假不能剔除休息日和国家规定的法定节假日。

领取生育津贴和报销产前、产中手术费用凭结婚证，准生证，小孩医学出生证明，如果没有这些手续是不能报销的，包括您老公的陪产假都不能休息。陪产假需要本人写出申请，由分管领导批准，陪产假期间工资按正常考勤一样。

附：产假、陪产假、婚假。

小王和老公目前正寻求长效避孕方法，听医生说曼月乐是当下最好最安全的节育环，便听从医生的建议如愿上了环。可没过多久，小王便出现 *** 淋漓出血现象，这令她十分害怕，赶忙到医院质问医生。医生向她解释这是正常现象，不需要做特殊处理，同时针对这些现象再次做了以下的说明。

事实上， *** 不规则出血是最常见的曼月乐副作用，是孕激素导致的典型表现，且任何宫内节育器或者药物避孕方式都会发生点滴出血的现象，并非曼月乐的专利。据一项纳入256例曼月乐使用者的研究结果显示，25%的使用者在放置曼月乐前6个月内出现点滴出血；当使用曼月乐18个月和24个月时，点滴出血的出现比例会分别下降到8%和11%。而据一项纳入128例曼月乐使用者的研究结果显示，绝大多数（93.7%）的点滴出血均会在6个月内消失。因此，当有出血情况时，若出血量不大，便不会引起贫血，也不需要做任何特殊处理。

而还有一部分使用者在佩戴曼月乐后会出现闭经现象，这样是否意味着怀孕？其实不然。由于曼月乐内的左炔诺孕酮会每天低剂量地向女性子宫腔内缓释，使得子宫内膜受到限制，且对卵巢产生的激素不起反应，此时即便女性到了月经来潮时段，也依然不见出血。不过这种现象仅为药理性的月经暂停，是可逆的，这不是绝经，反而是起到部分保护卵巢的作用，使卵巢常保年轻。

除此之外，由于曼月乐环内含有定量的孕激素，不少女性担心上环后有体重增加的可能。其实孕激素和长胖没有直接关联，但它可能间接增加食欲，尤其是喜欢吃复杂碳水化合物，如炸物、烧烤类食物等。所以在戴环后，建议使用者养成良好的饮食习惯并加强运动，这样能够有效预防肥胖。

众所周知，所有药物或多或少都有不良反应，包括药物环曼月乐，但佩戴后是否会产生不良反应则存在个体差异。事实上，放置曼月乐后出现副作用的比例很低，并且只要严格遵循医嘱，一般不会产生这么多影响使用者生活质量的不良反应。不过为了更放心地避孕，使用者在戴环前，应当向医生细致了解佩戴曼月乐后可能出现的副作用，特别是点滴出血、闭经、体重增加等女性尤为重视的问题，充分咨询才能彻底安心。据此，常见的曼月乐副作用及改善方法，你都明白了吗？