我是19年7月报销生育保险,刚好在公司也是负责人事、财务的工作,整理下社保部门给我们的资料分享给大家。
具体提交的材料及报销的费用如下:
(一)材料种类(1)《生育保险待遇申报表》(一式两份);(当地社保局有模板)
(2)出院证、出院记录、出院小结原件, 医院盖公章有效;(留用)
(3)门诊的提供病历本原件及复印件、诊断证明(原件),医院盖公章有效;(留用)
(4)住院的提供出院证、出院记录、出院小结(原件),医院盖公章有效;(留用)
(5)生育医疗费发票(原件);(留用)
(6)计划生育医疗费发票(原件);(留用)
(7)《生育服务证》(原件及复印件),需发证机关盖章有效;(怀孕时就要去办理)
(8)参保职工身份证(原件及复印件一份);
(9)婚姻状况证明(原件及复印件一份);(结婚证等)
(10)参保职工配偶《身份证》(原件及复印件);
(11)职工医保卡、身份证、本人(报账人)银行储蓄卡复印件一份;(各地会有合作的银行,具体以各地社保局要求为主)
(12)配偶享受过居民医保或新农合的,需提供结算单;未享受的写情况说明并盖单位公章或参保人按手印。
大家记住还要在宝宝出生30天之内到医院为宝宝办理医学证明,宝宝落户需要,爸爸妈妈们一定要保管好宝宝的第一张身份证哟!
因每个人申报的情况不一样,不同业务需要准备的
从怀孕到小孩出生,有医保(生育险),可以报销哪些费用,需要保留哪些资料?
生育保险报销的费用主要有产前检查费、生育医疗费、生育津贴,其中包括遗传疾病基因检测费、计划生育手术费、分娩治疗费、终止妊娠费、生育并发症治疗费。因各地政策不同,在报销的待遇上可能存在一定的差异:
1、生育险是由就业单位购买的,作为职工,肯定也买了医疗保险,虽然也很多相似的诊疗项目,但有不同的范围,在使用时不能混用。所以生育时一定使用生育保险,以免影响待遇报销。
2、生育保险要求参保的时间不一样,比如江苏要求参保10个月以上,重庆6个月,广州累计12个月,要注意参保时间要达到当地要求。
3、产前检查费一般为在医保中心定额报销,分娩治疗费按医院等级定额在医院直接结算报销。
4、最大的一笔待遇是生育津贴,法律规定不少于98天的产假,实际上各地的规定都不同,比如重庆,难产待遇加多15天产假津贴。广州,难产分为两类,难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天产假及津贴待遇;吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天产假及津贴待遇。
如果存在生育津贴与女职工原工资不一致的情况,一般采用就高的原则享受。
5、所需资料:
(1)本人身份证及复印件;
(2)结婚证原件复印件;
(3)《(再)生育服务证》和复印件;
(4)医疗机构(签订协议的服务机构)出具的医疗费用收据、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;
(5)(门诊)住院病历、处方、用药清单、检查报告、医疗费用收据等;
1、产检费用可直接刷医保卡,发票留好,生产完可以报销,根据当地政策,有些直接有个产前检查费的标准
2、生育津贴,只要缴纳职工医保满6个月,且生产后未断缴就可以去社保局领取津贴。晚育的第一胎一般津贴会更高一些
3、注意:一定要到当地定点医院生产才会有相应报销,其次每个医院报销标准不一样,有的百分之八十以上有的只有百分之六十左右,所以可以提前去医保中心咨询一下
4、资料:1、生育保险待遇支付表2、发票原件、3出院证明复印件、4出生医学证明复印件、5双方身份证复印件、6医疗保险证复印件、7准生证复印件、8住院病历复印件、9费用清单复印件、10结婚证复印件
5、时间截点:(分娩后90天内提供资料)这个时间也是根据当地政策,所以尽早办理
6、女方没有医保,男方有的情况也是可以有报销,首先要提供女方无工作证明(有的社保局已不要这个证明),其次提供女方生产期间的未参保证明,再加上以上资料
您好,很高兴能帮助您。
如果 你是计划内生育,而且在户籍所在地的指定地方上环是不要钱的。
在其他地方上得话,几十到一百多不等,看你上那种材质的环,
还有一种无痛方式上环要400左右。
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