社保多久可以报销

有人说社保补缴还要缴纳滞纳金，但是根本不了解滞纳金是怎么一回事。那么让暖心人社带大家了解一下滞纳金。

滞纳金涉及的含义很广，其实主要就是对不按时缴纳税款、罚款、社保费等涉及到国家要求强制缴纳款项的一种经济制裁措施。按天计算，计算标准一般是以每日万分之五为标准。

甚至过去的时候连信用卡违约都需要缴纳滞纳金，后来国家为了统一滞纳金征收规范，取消了信用卡的滞纳金。

滞纳金的征收必须有法律依据。比如说《社会保险法》第八十六条规定：

“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

由于社会保险欠缴行为，导致了社会保险基金的收支紧张，增加了行政执法的成本，如果不对这种行为予以惩罚，也损害了社会公平，因此进行惩罚性的经济制裁手段也是应当的。

按照《社会保险法》规定，社会保险费是应当有职工和用人单位共同承担的，那么滞纳金应该由谁承担的？为职工缴纳社保是用人单位应尽的职责，如果单位没有按时足额缴纳，就涉嫌违法行为。

因此，在有关滞纳金的分担上人社部也做出了明确。依据人社部《实施（中华人民共和国社会保险法)若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）第二十条规定：

“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金

社保滞纳金办过的人，就是利息，又说分到个人帐户，胡整到退休解除工厂关系才给为理退休，职工医疗都是个人花钱卖地

我在单位负责社保办理，给员工办理过社保补交，并不是所有的社保补交都要收滞纳金。

社保包含5险，其中养老和医保可以补交。工伤不需要补交，即交即享受，不存在待遇等待期。失业当年的可以补，没有见过补几年前失业保险的情况。

下面我们分别从员工和单位角度，说一下养老和医保补交收不收滞纳金：

1.补交员工个人当年的养老保险一般不收滞纳金

举例：同事小郭1月份入职我公司，由于养老手续不齐全，所以等给他办理养老保险调入的时候已经是3月份了。

于是我帮他补交了1-2月份的养老保险，这种情况下是社保所是不收滞纳金的。

2.补交员工个人以前年度的养老保险一般要收取滞纳金

举例：同事刘姐办理退休的时候，发现交养老保险的时间和参加工作时间不一致，参加工作时间比参保时间早了3个月，而且当时已经实行个人缴费了。

于是社保所让她补交了3个月的养老保险，大概900多，其中一大部分是滞纳金，一小部分入了养老个人账户。

养老保险滞纳金收取标准为：0.5‰/天，即每天万分之五。

养老保险滞纳金计算方法：养老

法律分析：属于城镇职工基本医疗保险的新参保人员，如果缴纳了费用当月就可以报销。如果医疗保险是在断缴的情况下续交，如果断缴的时间在3个月之内，那么这个月续交了医疗保险，下个月就可以继续享受医保待遇。如果断缴时间超过3个月，需要连续缴费满6个月才能重新享受医保待遇。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。