怎么来护理患有肺炎的孩子呢？

我是一名HR，我也曾经问过应聘财务岗位的候选人类似的问题。

关于这个问题，我的看法如下。

第一、要理解HR为什么要这么问。

提出这样的面试问题，无非两种可能性：

1、要么这家公司本身就平时在做假账，把你招进来做会计，要了解你有没有做假账的经验、以及试探你对于做假账的态度（你要是强烈抗拒做假账，这家公司大概率不会录用你，因为录用了你，可能还要遭到你的举报。）

2、HR在考察你的职业道德，众所周知，财务岗位是公司里非常重要的，你需要有原则性、合规性、保密性等基本的素质。如果你对这问题的回复是：我可以做假账或者我有做假账的经验。那基本上就是一票否决了！我自己曾这么提问就是这个目的。

二、那么对以上两种可能性，你究竟该如何回复呢？我有以下建议：

1、做一个有职业道德的人，不管HR基于什么样的动机，你做人的底线是你不变的东西，假设公司真的需要做假账的会计而你明确回复不做假账，你没有被录取，我觉得一点不可惜，至少你避免了以后自己掉坑里。

2、我相信大部分的HR提这样的问题，是考察你为目的的。所以你在回答时，可以说说你对一个合格的财务人员怎么理解的，该守住哪些红线。

3、如果你曾经做过假账，希望从看到这个问题开始，不要再继续做假账了。你永远不知道哪一天就因为触犯法律而毁了自己。

以上建议，仅供大家参考。@

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如果你说：“会”，他肯定觉得你这人不够诚实守信，缺乏职业道德，竟然连假账都敢做，公司的风险谁来担，快给我马不停蹄地滚！

可是如果你说：“不会”，他又会觉得你没能力，连做假账都不会还做什么会计，难道不知道不会做假账的会计不是好会计吗？公司如何给予厚望呢？

其实，面试官出这道题并非要为难你，而是想要考考你的情商与智商。这道题牵扯到能力、道德和法律多个层面的东西，简单的“会”与“不会”绝对不是面试官想要的答案。他既想招一个会合理避税，懂节约成本，能为公司创造最大利益的会计；又希望这个会计能够明白，做假账无论是从职业道德层面还是法律层面来说都是不允许的。

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小孩子得肺炎是一件非常麻烦的事情，孩子会经常性的咳嗽，并且家长对于孩子的肺炎也是无能为力，只能够尽量的去配合医生做一些护理的工作，并且是不可以乱给孩子吃药的。

1、宝宝在患上肺炎的时候身体肯定是非常难受的，并且会经常咳嗽，喉咙里面的痰液也比较多，所以家长在这个时候要多给孩子喝一些温开水，平时多帮宝宝翻身和拍背，帮助宝宝排出痰液。如果是比较小的宝宝，家长尽量要坚持母乳喂养，不要给宝宝乱吃奶粉。

2、孩子在患上肺炎的时候，家长一定要保持孩子居住的室内安静和整洁，保持空气清新，才能够利于孩子肺炎的恢复。室内一定要保持相对的湿度，定时的打开窗户给房间通风换气，保持室内的空气流通，但是也不要让过堂风吹到宝宝，不然不利于宝宝。

3、宝宝在患上肺炎的时候身体是非常不舒服的，而且喉咙也会有些肿痛，时不时的还会咳出痰液，所以家长在这个时候要多去对孩子进行口腔护理，帮助宝宝恢复。

1、家长如果不想让孩子患上肺炎的话，平时就不要经常带孩子去，人多拥挤或者空气不流通的地方。因为肺炎大多数都是通过飞沫传播的，孩子的抵抗力又比较差，如果总是在柔弱拥挤的地方或者空气不流通的地方呆着的话，很容易会造成感染。

2、接种疫苗。孩子在小的时候，家长就可以带孩子去接种相关的肺炎疫苗，能够有效的防止多种病菌引起的肺炎。

3、孩子在感冒的时候，家长要注意。大多数肺炎都是由最开始的感冒发展而来的，所以家长在平时看到宝宝感冒的时候，一定要照顾好宝宝，对宝宝做好护理工作，防止宝宝出现呼吸道感染的症状。