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宝宝半岁,刚才脸颊发红身体有些发热,量体温37度,不知道怎么

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宝宝半岁,刚才脸颊发红身体有些发热,量体温37度,不知道怎么
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望月砂

望月砂

2024-12-22 09:37:20

从你描述的症状看,宝宝应该是着凉引起的!应该注意保暖多喝水!体温会好的,如果不退,可以口服布洛芬退热

最新回答共有5条回答

  • 云胡不喜
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    2023-06-29 01:01:03

    路人蚁的世界:聊社保,侃商保,专业答疑,感谢关注

    结论:社保分为个人缴费参保和企业与个人共同缴费参保两种模式,职工社保挂靠单位是共同缴费。

    1 我们的社保体系分为职工社保保障体系和城乡居民社保保障体系,职工社保只对的是两类人群,一类是在职员工,一类是灵活就业人员,如果你是第一类在单位上班的员工,那么你参与职工社保就是挂靠单位的模式,缴费方式是企业承担一部分社保费用加上个人工资部分缴费组成。属于个人和企业共同承担,而不是企业全部承担。

    2那么个人缴费模式的分为两类,第一类是职工社保,但不是在职员工,而是灵活就业人员,以个人身份参与职工社保,那么这个社保费用全部自己承担 ,没有企业分担,而且必须是本地户籍,在职员工的社保不管外地和本地户籍都可以。还有一种就是不是本地户籍无法以灵活就业人士参保,同时又已经离职单位,那么就只有暂停职工社保,转为城乡居民社保,然后自己缴纳保费,继续参保,也可以选择挂靠单位过渡,继续保留职工社保。

    3 只存在个人全部承担保费和个人部分承担保费,企业分担部分的社保参与模式,不存在企业全部保费承担的。你的工资里是需要划扣一部分保费作为以后退休养老金积累的,你自己选择的参保档次决定和缴费年限决定你未来退休养老金的多少,参与社保就是建立基本的医保账户和退休养老金账户,并且养老金在积累过程中会增值。你缴费基数越高,缴费年限越长,那么等到了退休领取养老金的数额就越高。

    综上:职工社保只分个人全部承担保费和个人和企业共同承担保费两种模式,不存在企业负责全部保费,个人一份不出参保的模式。社保是给自己买的,不是给企业买的。

  • 蓦山溪
    回复
    2023-06-29 01:01:03

    企业只交了职工的百分之八,剩下的单位没给缴纳,影响退休工资吗?怎么办?如果像你说的那样,只是缴纳了个人部分,而单位部分没有缴纳,这种情况要么就是你自己缴纳的部分单位没有上交给社保局,要么就是单位缴纳部分个人查看不到。如果属于前一种情况,那就根本无法办理退休。

    作为单位的在岗职工,按照社保法的规定,社保费用是由用人单位和职工个人按比例承担,以养老保险为例,单位需要承担16%的缴费比例,个人只承担8%的缴费比例。属于个人缴纳的8%是在本人每月的工资中扣除。如果单位在你每月的工资中扣除了8%的养老保险费,但是这个钱扣除以后,如果用人单位只缴纳这8%到社保局,这是没有办法操作的,因为社保局要么就是按照单位职工工资总额的24%收取,不会只收取8%。所以按照一般的常识,用人单位都会将上月扣除的社保费用,按照社保的种类分别打入社保部门指定账户,如果是属于当地税务部门征收,那就是要全额打入税务部门的专用账户。

    但是也还有有一种可能,有的单位在职工的工资中每月扣除了社保费用,但是根本没有为职工缴纳社保,而是将职工个人缴纳部分占为己有,这样不但坑了员工,同时单位也走上了违反犯罪的道路,当然这种可能性比较低,如果职工长期不过问自己的社保情况,以为单位是为职工办理了社保的,那么待达到法定的退休年龄,是无法办理退休的,那时即使再去追究单位的责任,但是事实已经形成,处理起来也是比较麻烦的。

    根据我的经验,即使单位承诺了要给职工缴纳社会保险,所以职工也要经常关心和过问自己的社保费用的缴纳情况。比如单位缴费的基数是按照本人实际工资来缴纳,还是按照当地社保部门公布的缴费基数进行缴纳,是按照100%缴纳还是按照60%来缴纳,这个判断的标准就是每月自己工资中扣除的具体金额来倒推,如果所有同事缴纳的社保都是同一个标准,所扣的社保费用都是一样的,这说明用人单位是按照社保部门公布的缴费基数来缴纳,而且可能是按照60%来缴纳;如果同事之间缴费标准的差距很大,每月扣除具体金额也完全不一样,这说明是按照本人实际工资来缴纳的。

    对于单位每月在本人工资中扣除了自己8%的养老保险费用,怎么知道用人单位是否缴纳,这里判断的标准也有几个。一是单位为职工办理了社保卡,

  • 祝由师
    回复
    2023-06-29 01:01:03


    首先,我们必须明白单位缴纳社保是整体的缴纳,是依照《社会保险法》规定缴纳的。这个法规是强制性法规!

    单位只给职工缴纳了个人应交部分而没有缴纳统筹部分,在正常下,是不可能的!单位只缴纳个人部分而补缴纳统筹部分的情形,是在特殊情况下,社保局出台阶段性政策,为了减轻企业负担,在一段时间内,减免企业缴纳社保的统筹部分。

    国务院2月8日公布了社保减免消息!

    2020年2月开始执行。

    其要点是:

    1、社保最多能免征5个月,是阶段性单位缴纳社保的减免政策;

    2、不包括个人缴费部分;

    3、减免只适用单位缴纳部分;

    4、减免对象不是所有企业;

    5、单位申请减免单位应交社保部分;

    6、单位也可以申请“暂缓”缴纳个人部分;

    7、单位申请减免单位应交社保部分,不影响个人缴纳部分,只涉及统筹部分,不影响退休金的核算。

    在个人社保缴费记录查询中,一般只显示个人缴纳账户余额部分。不显示单位缴纳得统筹部分。有的单位到年底给员工打印社保全部缴费记录,包含统筹部分。是单位所为!

    在正常情况下,单位只代缴了个人缴纳部分,而不缴纳统筹部分,是根本不可能发生的事件!

  • 龙葵
    回复
    2023-06-29 00:00:53

    1 宝宝发烧37.5度怎么处理方法

    一般人正常的体温,体表温度是36-37度,如果是超过37度以上,有可能有发热的情况,肛温是最接近人体温度的情况,就是直肠温度,一般正常体温是37-37.5度,如果宝宝发烧有37.5度的话,这种情况看一下他是不是包被或者衣服穿得过多,可以给他散包以后再给他复测体温,如果体温下降了,宝宝的一般情况都还好,像吃奶、大小便、没有明显的哭闹不安、没有鼻塞、流鼻涕、咳嗽这些症状,那可能就是有捂热,基本上散包以后体温降至正常,就不需要特殊处理了。如果说他没有出现捂热的情况,体温是反复偏高一点的,这种情况有可能是有不舒服了,如果家长不放心,这种情况就要去医院,由医生检查一下宝宝有没有感冒,或者是有没有支气管炎、肺炎。

    2 宝宝发烧嗓子疼怎么办

    宝宝发烧嗓子疼一般可能是感冒引起的,嗓子哑进行休息或对症治疗一般很快就会好转,如果声音嘶哑超过2周症状不见好转,那就必须去医院找耳鼻喉科医生做喉部的检查,若出现喉部或颈部的肿块,同时伴有咳嗽、痰血以及明显消瘦表现者,应提防喉部的恶性肿瘤,千万不要掉以轻心。

    3 宝宝发烧口腔疱疹是怎么回事

    这种情况最常见的原因是病毒感染出现的口腔疱疹,其症状主要是咽喉肿痛、食欲下降、烦躁、哭闹等症状为主的,随着病情的发展,宝宝可能会出现发热的症状,在发热的同时口腔就会出现疱疹,而这些疱疹容易出现溃疡、糜烂等症状,同时还会伴有疼痛等症状,如果宝宝症状严重的情况下,是可以配合抗病毒治疗及免疫抑制剂观察的。这种情况还要注意和疱疹性咽峡炎、手足口病、口腔溃疡等疾病相鉴别的。当家长无法确定小孩子是什么原因的一个口腔疱疹的时候,请及时到医院由医生仔细进行相关的查体,明确一下是什么原因引起的口腔疱疹,及时治疗。

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