考虑抽动障碍,主要是由于遗传、神经递质分泌紊乱、脑结构或是功能异常,加之精神紧张情绪不稳定等等引起,部分患者跟链球菌感染有关。
指导建议:
建议做个耶鲁抽动症量表以明确诊断,注意避免情绪激动、精神紧张及甜食,服用利培酮可控制抽动症状。
我是一名HR,我也曾经问过应聘财务岗位的候选人类似的问题。
关于这个问题,我的看法如下。
第一、要理解HR为什么要这么问。
提出这样的面试问题,无非两种可能性:
1、要么这家公司本身就平时在做假账,把你招进来做会计,要了解你有没有做假账的经验、以及试探你对于做假账的态度(你要是强烈抗拒做假账,这家公司大概率不会录用你,因为录用了你,可能还要遭到你的举报。)
2、HR在考察你的职业道德,众所周知,财务岗位是公司里非常重要的,你需要有原则性、合规性、保密性等基本的素质。如果你对这问题的回复是:我可以做假账或者我有做假账的经验。那基本上就是一票否决了!我自己曾这么提问就是这个目的。
二、那么对以上两种可能性,你究竟该如何回复呢?我有以下建议:
1、做一个有职业道德的人,不管HR基于什么样的动机,你做人的底线是你不变的东西,假设公司真的需要做假账的会计而你明确回复不做假账,你没有被录取,我觉得一点不可惜,至少你避免了以后自己掉坑里。
2、我相信大部分的HR提这样的问题,是考察你为目的的。所以你在回答时,可以说说你对一个合格的财务人员怎么理解的,该守住哪些红线。
3、如果你曾经做过假账,希望从看到这个问题开始,不要再继续做假账了。你永远不知道哪一天就因为触犯法律而毁了自己。
以上建议,仅供大家参考。@
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如果你说:“会”,他肯定觉得你这人不够诚实守信,缺乏职业道德,竟然连假账都敢做,公司的风险谁来担,快给我马不停蹄地滚!
可是如果你说:“不会”,他又会觉得你没能力,连做假账都不会还做什么会计,难道不知道不会做假账的会计不是好会计吗?公司如何给予厚望呢?
其实,面试官出这道题并非要为难你,而是想要考考你的情商与智商。这道题牵扯到能力、道德和法律多个层面的东西,简单的“会”与“不会”绝对不是面试官想要的答案。他既想招一个会合理避税,懂节约成本,能为公司创造最大利益的会计;又希望这个会计能够明白,做假账无论是从职业道德层面还是法律层面来说都是不允许的。
【答案】:错误。改为:儿童多动综合征与遗传有一定关系。
[答案分析] 通过对双胎的研究发现,单卵双胞胎同时患本病的比双卵双胞胎同时患本病的要多,另外,患儿父亲年幼时注意力不集中的情况也比正常小儿的父亲多,表明本病有遗传倾向。
ADHD不是遗传病,该病患者并无染色体异常。多动症又称为注意力缺陷多动障碍(ADHD),是大脑的一种生物学障碍,该疾病可以导致多动、冲动行为和注意力缺陷。但多动症的发病依然与遗传因素有很大关系,如果家族中有ADHD病史,其遗传度约为70%。
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