医院招聘护士要求“两年内不准怀孕”,这事你怎么看?
首先,对于此条要求,我表示理解。我有位朋友在某单位担任负责人,单位不大。有一次招聘临时人员12人,年龄要求30岁以下,由于待遇不是很高,主要都是女性报名,结果有9名女性应聘。
本来也没有什么,但是一招进来之后,马上就有几位接二连三的结婚、怀孕,往往一个人刚刚进入工作角色,就又找另外的人。
所以,对于那些女性较多的单位,这样的事情真是个麻烦,比如幼儿园、医院、学校等等。
其次,这样的做法是不行的,根本的原因在于歧视,这是违法的。你可以考虑放宽年龄,不能既想招年轻的,又不要人家结婚生子。一个人总要结婚生子,总有客观规律,不能人为设限。何况法律明确有规定,不能歧视女性,不能给女性设置额外的障碍。
最后,在当下大力鼓励生育的氛围下,也不能有这样的规定存在。如何解决这个问题,关键在于把握好年龄结构。而且即便是结婚怀孕,也不可能在同时,总会有个先后,这样也能解决一些问题。而为了鼓励生育,有关方面还要考虑某些特殊单位的现状,出台一些补助或特殊政策。
这家医院实在太过赤裸裸,事实上很多医院虽然在招聘的时候并没有指明近期不能怀孕,但是是存在不成文规定的。
很多科室护士医生怀孕都需要排队来的,所谓的先来后到,如果不识相的,敢在前辈之前先怀了。那么恭喜你,小鞋将给你穿破。孕期、哺乳期奖金减少甚至没有就不说了,周围同事排挤的眼神也让你足够难受的了。
大家都知道护士夜班是很辛苦的,一整晚不能睡觉,很多教学医院有实习护士,如果上夜班能带这个实习护士,工作量可以或多或少减少。之前医院有个护士不识相地先怀孕了,她的排班非常苛刻,总能赶上节假日,而且没有实习护士跟着,资历比他浅的护士都带实习护士了。
当然也有一些医院比较人性化,至于碰到哪一家就看运气了。
一般来说,男女双方没有生殖障碍,生活规律,一般备孕3个月就可以怀孕。但是如果备孕6个月以上还不怀孕,考虑可能是存在生殖障碍。一般备孕需要3到6个月,在排卵期正常同房怀孕的可能性是比较大的。
婚后正常同房未避孕超过一年未孕,建议夫妻双方进行系统性检查,主要是了解排卵功能是否正常,性激素水平以及甲状腺功能是否正常,并且要排除免疫性不孕,必要的时候做输卵管的造影检查,排除双侧输卵管阻塞的可能。另外建议男方做精液常规的检查。 备孕3个月就可正常怀孕。在备孕期间,男女双方应该戒烟戒酒,及其他不良生活习惯都应避免,如晚睡熬夜、不良饮食、生活习惯等。如果有长期用药史,要根据使用药物时间及药物成分选择停药时间。如果单纯抗生素或其他没有远期影响的药物。发育成熟一个成一个优质成熟的卵子,大约需要85天的时间,存活期两天。精子发育一个周期需要90天,存活两天,根据精子和卵子的周期,所以备孕时间需要三个月。备孕期间,男女双方都要规律作息时间,改善不良生活习惯,好好备孕。
本站内容仅供参考,不作为诊断及医疗依据,如有医疗需求,请务必前往正规医院就诊
祝由网所有文章及资料均为作者提供或网友推荐收集整理而来,仅供爱好者学习和研究使用,版权归原作者所有。
如本站内容有侵犯您的合法权益,请和我们取得联系,我们将立即改正或删除。
Copyright © 2022-2023 祝由师网 版权所有
邮箱:daokedao3713@qq.com