单位要求我们检查乙肝两对半，以下是我的检

楼主您好
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一般医务工作者是会查乙肝标记物的，就是看是否有乙肝
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你所列的表格中“肝功能：谷丙转氨酶、HBsAg、HBeAg*
”就是查乙肝的
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肝功能是看是否有肝炎的，肝炎包括乙肝、丙肝、甲肝、戊肝、脂肪肝等等，但病毒性肝炎都具有传染性（包括甲乙丙丁戊己庚肝）

楼主您好
1 有一定的影响，通常3针打完以后出生抗体的几率更大一些
2 建议你考虑重新接种3针乙肝疫苗，这次不要漏掉
3 健康证和很多传染病有关，乙肝并非是主要的，而且你的检查结果也不是乙肝，健康证主要排除甲肝和戊肝等消化道传播疾病
4 献血是看是否有血液性传播疾病，如乙肝 丙肝 艾滋等等，需要先排查，然后才可以确定
5 你提到之前是小三阳，建议你先核对化验单，看看是否是以下的检查结果：小三阳（表面抗原，E抗体，核心抗体阳性），说明几点：A 已经感染乙肝 B 病毒复制相对静止 C 传染性相对较小

如果还有疑问，在回答下补充

没什么好办法 公司的规定是死的 你只有拒绝了 或者贿赂领导一些钱 让他得知你是肝病患者之后帮你保密 多送点礼

卫生部取消公民入学、就业“乙肝五项”检查
2009年12月29日，卫生部新闻发言明确表示，计划取消入学、就业体检中“乙肝五项”的检查，组织者不得强制体检者接受检查，同时，明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件，切实保障乙肝病毒携带者的入学权利。 就业 乙肝两对半对于大多数用人单位来说，都要求员工入职前做乙肝两对半项目的检查，检查结果直接影响该员工的就业问题。这种类似检查不符合《中华人民共和国就业促进法》的精神，涉嫌就业歧视。在中国体检，是用工单位直接将个人体检表从医院提走，严重侵犯个人隐私。医院无权未经个人同意，将个人体检表以及各种信息提供或透漏给他人或单位。是用人单位与医院的双重违法操作。国外在用工过程中，包括对艾滋的检查，都是对个人隐私的侵犯，更不会要求对HBV的检查。在日本，HBV携带者甚至可以从事食品行业。仅仅在中国，对HBV携带者，设置了苛刻的门槛。