离职多久可以走人

【法律分析】
离职后申请人应该提前三十天书面通知公司解除劳动合同才可以走人。但是，如果公司未能按规定为员工缴纳社保，劳动者可以随时离职。公司未与员工签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。如果公司不允许离职，公司未能及时缴纳社保，可以申请劳务仲裁或向当地社保部门投诉。劳动者如果是提前三十日向单位书面申请离职的，到期后可以走人，在试用期内提前三日申请的，三日后可以走人。劳动者还可以通过与用人单位协商离职。在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，劳动者则可以单方面解除劳动合同，不用提前申请。
劳动者如果是提前三十日向单位书面申请离职的，到期后可以走人，在试用期内提前三日申请的，三日后可以走人。劳动者还可以通过与用人单位协商离职。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。