一般劳动者提出离职后满三十天就可以走了,如果是 试用期 的员工,提出离职后三天就可以走了。因为法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 ;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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