这种情况可能是由于存在尿路感染等导致的,感染的情况可能是细菌性的,也可能是真菌性的,不排除潜在有泌尿系畸形和泌尿系结石的可能性的,这种情况如果不进行治疗的话,会导致形成慢性的尿路感染,导致治疗困难,甚至导致并发症的发生。
指导建议:
这种情况应该认真,科学的应用抗生素治疗,避免耐药性的产生,药物副作用主要是菌群失调和过敏等情况的发生。可以使用头孢菌素等进行抗感染治疗,多饮水,对症处理。
异常结果:
1、尿液颜色 ,血尿:泌尿系统炎症、结石、肿瘤、结核、外伤,也可见血液系统疾病。血红蛋白尿:血管内溶血。肌红蛋白尿:挤压综合征,缺血性肌坏死。
胆红素尿:胆汁淤积性黄疸,肝细胞性黄疸。脓尿:泌尿系统感染。乳糜尿:丝虫病,肾周围淋巴管梗阻,脂肪尿:肾病综合征。
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2、尿透明度 ,混浊:有大量结晶、血液、脓液及乳糜尿时。
3、尿酸碱度(尿pH值) ,了解尿液的酸碱度,对诊断某些肾脏或代谢性疾病可提供重要线索。
4、尿比重 ,在病理状态时,尿比重的增减主要根据肾脏的浓缩功能而定。
5、显微镜检查:红细胞,增多:泌尿系统结石、肾盂肾炎、肾炎、结核、急性膀胱炎、泌尿系统肿瘤。白细胞 :增多:泌尿系统感染、结核。颗粒管型 ,持续多量出现于急、慢性肾炎。透明管型, 肾炎、肾盂肾炎、发热性疾病有时少量出现。
6、化学检查:蛋白 ,阳性:肾炎、慢性肾炎;泌尿系统感染、高热、肾结核。糖 ,阳性:糖尿病。酮体 ,阳性:过度饥饿,严重糖尿病。尿胆原 ,大于正常见于肝炎,肝癌等引起的黄疸及溶血性黄疸。胆红素 ,阳性:胆汁淤积性黄疸。
1、用人单位不可以以此为由拒绝录用,根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
2、这种做法不符合法律规定,体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题,现在用人单位已经在实际使用劳动者,双方之间已经存在劳动关系,且劳动者又在试用期内,用人单位不得以体检不合格为由与试用期员工解除劳动合同。
扩展资料:
各级疾病预防控制机构在传染病预防控制中履行下列职责:
(一)实施传染病预防控制规划、计划和方案;
(二)收集、分析和报告传染病监测信息,预测传染病的发生、流行趋势;
(三)开展对传染病疫情和突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价;
(四)开展传染病实验室检测、诊断、病原学鉴定;
(五)实施免疫规划,负责预防性生物制品的使用管理;
(六)开展健康教育、咨询,普及传染病防治知识;
(七)指导、培训下级疾病预防控制机构及其工作人员开展传染病监测工作;
(八)开展传染病防治应用性研究和卫生评价,提供技术咨询。
(九)对医疗机构内传染病预防工作进行指导、考核,开展流行病学调查。
国家、省级疾病预防控制机构负责对传染病发生、流行以及分布进行监测,对重大传染病流行趋势进行预测,提出预防控制对策,参与并指导对暴发的疫情进行调查处理,开展传染病病原学鉴定,建立检测质量控制体系,开展应用性研究和卫生评价。
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