孕假多久

2018年我国的《孕前和孕期保健指南》推荐的产前检查孕周分别为：妊娠6~13周+6，14~19周+6，20~24周，25~28周，29~32周，33~36周，37~41周。整个孕期的产检次数一共7~11次。对于有高危因素的孕妈妈，医生需要酌情增加次数。

具体而言，孕早期孕6~13周+6的这段时间，孕妈妈就需要及时去医院产科建册产检了。接诊的医生会仔细询问孕妈妈的月经情况，确定孕周，并帮助您推算出预产期。

同时医生还会评估您的孕期有无高危因素。对于不宜继续妊娠的孕妇，医生会告知并及时终止妊娠；高危妊娠继续妊娠的孕妈妈，评估是否转诊。

孕妈妈的全面体格检查，包括心肺听诊，测量血压、体质量，计算BMI（体重指数）；孕前3 个月未检查的孕妈妈，常规妇科检查也是必须的；对于孕12周左右的孕妈妈，医生使用多普勒听诊就可以听到宝宝的胎心率是否正常。

必查项目包括血、尿常规；ABO和Rh血型；肝肾功能；空腹血糖水平；HBsAg 筛查（乙肝表面抗原）；梅毒血清抗体筛查；HIV（艾滋病）筛查；广东、广西、海南、湖南、湖北、四川、重庆等地区还需要地中海贫血筛查；在孕早期（妊娠6～8周）行超声检查十分必要，不仅可以确定是否为宫内妊娠及孕周、胎儿是否存活、胎儿数目，还能判断子宫附件有无异常。

备查项目包括丙型肝炎（HCV）筛查；抗D 滴度检测（Rh 血型阴性者）；甲状腺功能检测；血清铁蛋白（血红蛋白<110 g/L者）；孕前12个月未检查的孕妈妈需要子宫颈细胞学检查等。

孕11~13 周+ 6 的孕妈妈需要再次做B超测量胎儿颈部透明层（nuchal translucency，NT）的厚度，同时可以核定孕周；双胎妊娠还需确定绒毛膜性质。

对于高危的孕妈妈，可考虑绒毛活检或羊膜腔穿刺检查。其中的绒毛穿刺取样术主要针对高危孕妈妈，限定在孕10~13周+6进行。

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孕早期就是怀孕前12周，没什么特殊情况的话，最多做两次检查就够了。

当你发现大姨妈推迟超过7天以上，可每天早晨起床后用验孕棒自测晨尿，如果是两道杠，那多半是怀上了。第一次发现两道杠时，应该是在怀孕4-5左右，现在就算去医院也是抽血化验一下是否怀孕，但通过B超看到胎心胎芽的几率可太小了，最好再等等。

一、怀孕6-8周

怀孕6-8周可以去医院做第一次正式产检，主要就是B超检查，目的如下：

1、在B超下确认是否为正常妊娠

2、确认胚胎个数

3、查看孕囊形状大小，有无正常胎心胎芽

4、估算孕周，推算预产期

不过根据孕妇实际情况，有时会要求做HCG、孕酮、血常规、尿常规等检查。

二、怀孕12-14周

怀孕12-14周，需要做第二次检查了，同时建立孕妇产检档案。本次检查项目主要有：

1、常规检查：身高体重、血压、血型、血尿常规、肝功能、肾功能、HIV筛查等。

2、重点检查：NT检查。在B超下观察胎儿颈后透明区的厚度，来估计唐氏症的风险。

总之朵拉妈认为，发现两道杠，马上就去医院也不是不可以，但只是抽个血恐怕有点浪费时间。要是孕妈没有腹痛出血等不适，6-8周再去最合适啦！

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孕早期一般指的是前3个月，没有特殊情况的话建议去产检两次就可以。如果出现腹痛、流血等等不适症状，就要随时去医院，不要拖等靠。

经期推迟1周左右，自己在家接取晨尿，用早孕试纸检测一下，如果出现两道杠就说明会怀孕了。

早孕检查一般都在家里进行，如果需要及时确认，也可以去医院抽血化验，就是感觉会比较麻烦一些。现在的试纸很方便准确，在家自测即可。

一般来说，最好在7-8周的时候到医院做第一次产检。

这时的产检要做一次腹部B超，检查孕囊、胎心、胎芽生长情况。能确认自己是宫内孕，确认胎儿的发育情况，核实准确的孕周。

这些指标是非常重要的，都正常的话，就可以放心的等待第二次产检了。这次的B超需要憋尿。

如果出现流血等症状，需要检查HCG和孕酮，看是不是缺少什么物质，根据情况来及时补充，积极保胎还会可以保住的。我家两个宝宝都是缺少孕酮，补充了黄体酮就好了。

11-14周做第二次产检，这时可以顺便建卡，可以去医院建卡也可以去社区建卡，有的地方在社区建卡的话，很多检验项目是免费的。

这时需要做一次非常全面的检查。身高、体重、血压、胎心率；生化项目、甲状腺、输血8项、血常规、尿常规；心电图，B超。

这次B超不需要憋尿，这次可以测量胎儿的头臀长、胎心率等发育指标。还可以测量颈下液体的厚度，也就是做NT检查。NT是判断唐氏风险的一个早期指标，现在来说是非常重要的。

上面这些就是孕早期的检查了，如有疑问，欢迎评论区留言讨论。

产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、产假分类(一)必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。(二)可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。(三)晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的。晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。(四)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。三、产假待遇第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资