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孕假多久

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孕假多久
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望月砂

望月砂

2025-03-16 23:35:02

女职工的产假天数是这样的:

1、女职工生育后,可以享受98天的产假,难产或者生育多胎的,可以相应增加15天的产假;

2、怀孕后流程的,可以按照怀孕时间享受一定天数的产假,怀孕未满4个月的,享受15天产假,怀孕满4个月的,享受42天的产假。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

最新回答共有5条回答

  • 龙葵
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    2023-01-13 07:07:20

    2018年我国的《孕前和孕期保健指南》推荐的产前检查孕周分别为:妊娠6~13周+6,14~19周+6,20~24周,25~28周,29~32周,33~36周,37~41周。整个孕期的产检次数一共7~11次。对于有高危因素的孕妈妈,医生需要酌情增加次数。

    具体而言,孕早期孕6~13周+6的这段时间,孕妈妈就需要及时去医院产科建册产检了。接诊的医生会仔细询问孕妈妈的月经情况,确定孕周,并帮助您推算出预产期。

    同时医生还会评估您的孕期有无高危因素。对于不宜继续妊娠的孕妇,医生会告知并及时终止妊娠;高危妊娠继续妊娠的孕妈妈,评估是否转诊。

    孕妈妈的全面体格检查,包括心肺听诊,测量血压、体质量,计算BMI(体重指数);孕前3 个月未检查的孕妈妈,常规妇科检查也是必须的;对于孕12周左右的孕妈妈,医生使用多普勒听诊就可以听到宝宝的胎心率是否正常。

    必查项目包括血、尿常规;ABO和Rh血型;肝肾功能;空腹血糖水平;HBsAg 筛查(乙肝表面抗原);梅毒血清抗体筛查;HIV(艾滋病)筛查;广东、广西、海南、湖南、湖北、四川、重庆等地区还需要地中海贫血筛查;在孕早期(妊娠6~8周)行超声检查十分必要,不仅可以确定是否为宫内妊娠及孕周、胎儿是否存活、胎儿数目,还能判断子宫附件有无异常。

    备查项目包括丙型肝炎(HCV)筛查;抗D 滴度检测(Rh 血型阴性者);甲状腺功能检测;血清铁蛋白(血红蛋白<110 g/L者);孕前12个月未检查的孕妈妈需要子宫颈细胞学检查等。

    孕11~13 周+ 6 的孕妈妈需要再次做B超测量胎儿颈部透明层(nuchal translucency,NT)的厚度,同时可以核定孕周;双胎妊娠还需确定绒毛膜性质。

    对于高危的孕妈妈,可考虑绒毛活检或羊膜腔穿刺检查。其中的绒毛穿刺取样术主要针对高危孕妈妈,限定在孕10~13周+6进行。

    (【付虹医生】系签约作者,本文为原创问答,首发于号,图片来源于网络,不做商业用途!免责声明:本文内容仅供参考,不做诊断、用药和使用的

  • 山亭柳
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    2023-01-13 07:07:20

    孕早期就是怀孕前12周,没什么特殊情况的话,最多做两次检查就够了。

    当你发现大姨妈推迟超过7天以上,可每天早晨起床后用验孕棒自测晨尿,如果是两道杠,那多半是怀上了。第一次发现两道杠时,应该是在怀孕4-5左右,现在就算去医院也是抽血化验一下是否怀孕,但通过B超看到胎心胎芽的几率可太小了,最好再等等。

    孕早期的两次检查什么时间段最合适?

    一、怀孕6-8周

    怀孕6-8周可以去医院做第一次正式产检,主要就是B超检查,目的如下:

    1、在B超下确认是否为正常妊娠

    2、确认胚胎个数

    3、查看孕囊形状大小,有无正常胎心胎芽

    4、估算孕周,推算预产期

    不过根据孕妇实际情况,有时会要求做HCG、孕酮、血常规、尿常规等检查。

    二、怀孕12-14周

    怀孕12-14周,需要做第二次检查了,同时建立孕妇产检档案。本次检查项目主要有:

    1、常规检查:身高体重、血压、血型、血尿常规、肝功能、肾功能、HIV筛查等。

    2、重点检查:NT检查。在B超下观察胎儿颈后透明区的厚度,来估计唐氏症的风险。

    总之朵拉妈认为,发现两道杠,马上就去医院也不是不可以,但只是抽个血恐怕有点浪费时间。要是孕妈没有腹痛出血等不适,6-8周再去最合适啦!

    我是朵拉妈妈,专注分享孕产及育儿知识,欢迎关注我,朵拉小数和万千宝贝一起成长!

  • 龙葵
    回复
    2023-01-13 07:07:20

    孕早期一般指的是前3个月,没有特殊情况的话建议去产检两次就可以。如果出现腹痛、流血等等不适症状,就要随时去医院,不要拖等靠。

    经期推迟1周左右

    经期推迟1周左右,自己在家接取晨尿,用早孕试纸检测一下,如果出现两道杠就说明会怀孕了。

    早孕检查一般都在家里进行,如果需要及时确认,也可以去医院抽血化验,就是感觉会比较麻烦一些。现在的试纸很方便准确,在家自测即可。

    7-8周产检

    一般来说,最好在7-8周的时候到医院做第一次产检。

    这时的产检要做一次腹部B超,检查孕囊、胎心、胎芽生长情况。能确认自己是宫内孕,确认胎儿的发育情况,核实准确的孕周。

    这些指标是非常重要的,都正常的话,就可以放心的等待第二次产检了。这次的B超需要憋尿。

    如果出现流血等症状,需要检查HCG和孕酮,看是不是缺少什么物质,根据情况来及时补充,积极保胎还会可以保住的。我家两个宝宝都是缺少孕酮,补充了黄体酮就好了。

    11-14周产检

    11-14周做第二次产检,这时可以顺便建卡,可以去医院建卡也可以去社区建卡,有的地方在社区建卡的话,很多检验项目是免费的。

    这时需要做一次非常全面的检查。身高、体重、血压、胎心率;生化项目、甲状腺、输血8项、血常规、尿常规;心电图,B超。

    这次B超不需要憋尿,这次可以测量胎儿的头臀长、胎心率等发育指标。还可以测量颈下液体的厚度,也就是做NT检查。NT是判断唐氏风险的一个早期指标,现在来说是非常重要的。

    上面这些就是孕早期的检查了,如有疑问,欢迎评论区留言讨论。

    (图片来自网络,如有侵权请联系删除!)

  • 空青
    回复
    2023-01-13 06:06:10

    产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、产假分类(一)必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。(二)可以请的假产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。(三)晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的。晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。(四)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。三、产假待遇第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资

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