国家规定怀孕15天可以休产假。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的,可根据个人身体状况决定,需要与公司商议一致后决定,如果提前一个月休,生产之后的产假就会相应减少。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
哺乳期职工享有哺乳时间,每天两次,每次30分钟。其实对于离家远的来说,这点时间是不现实的,但也总比没有的好。
实际操作上来说,有的老师会在学校附近租房子,安排保姆或者婆婆带孩子,方便自己哺乳,也有的老师选择背乳。
无论怎么做,老师的产假一般不会被克扣,等产假结束,孩子也满四个月以上了,调整好自己的情绪,找个最适合自己的方案,兼顾一下工作和孩子吧。
作为一个二胎职场妈妈,你的问题我经历过两次,虽然每次也是跟打仗一样,但我还是庆幸我坚持下来了。在一直工作的情况下,大宝母乳喂养到一周,二宝母乳喂养到18个月,现在两个孩子都长得很好,身体的免疫力也较混合喂养的宝宝好。
坚持6个月内纯母乳喂养,有条件继续母乳喂养到2岁或以上,你以后会感谢这个选择的。
母乳喂养的宝宝很少生病,而且成年后罹患三高等慢性病的几率也很小,耳聪目明,性格也好,因为母乳喂养除了可以带给宝宝营养和免疫力之外,还可以给宝宝足够的安全感。
母乳喂养对于妈妈来说,可以促进产后体型恢复,减少罹患乳腺癌和卵巢癌的几率。我怀二宝的时候170斤,她断奶的时候我只有110斤,也没有刻意减肥,正常饮食,很快就恢复到了孕前的体重。
我是想跟这位妈妈分享的是,职场女性想要实现母乳喂养,确实困难和不便会很多,但辛苦这一两年却刻意换来孩子的好身体,想想办法还是有的。跟领导和学校反应你的困难,帮你整理出一间母婴室,现在很多学校、企事业单位也都有配置母婴室,将母乳用吸奶器挤出,帮到冰箱或者便携的奶箱中保存,今天准备宝宝明天白天要吃的,家人积极配合和支持也很重要,关键是你要坚定信念,相信你一定可以实现母乳喂养的。
希望我的分享可以帮助到你,有问题也欢迎在评论区给我留言。
国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月回。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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