增长知识,提高判断能力(一个好领导具备哪些素质？)

增长知识,提高判断能力

我一直在谈论训练思维和使用思维，现在我要开始阐述心理训练是通过我们可能掌握自己生活的真正文化的一个重大原因。让我们继续思考应该给予我们的并臻于完美的品质文化。

增长知识将有助于我们形成冷静地辨别轻重缓急的能力。了解了事情大的方面，我们将能够更好地认识到我们必须处理的事情的重要性和真实性。我们生活中对琐事的重视是无穷不幸和麻烦的源头所在，也是时间、精力和能量的浪费，如果我们拥有真正冷静地辨别轻重缓急的能力，这就是能够避免的。我们必须学会看到与重大事情相关的自己本身、自己的行动和自己的生活；我们只有超越了自己被大世界之外的小小的关注和经历的限制，我们才能做到这一点。

判断是经验的结果，也就是说，判断来自于使用、权衡和仔细思考过的经验。历史知识、思想知识和其它生活的知识，再加上我们的经验正好可以做我们经历过和看到过的事情。经验比其它任何东西都能给出更能引出正确判断的洞察力。通过拥有一个正确的判断，我们将知道在任何时候应该做什么、应该说什么、应该想什么，并能够判断发生在我们周围的事情的好坏，以及我们必须与谁一起行动。

一个好领导具备哪些素质？

1、忠诚坚定
忠诚，就如金钱和情感一样，如果你想获得，自己就必须首先付出。作为部门领导，请不要向下属发泄对本部门的不满，对他们而言，你就代表着部门。如果你需要他们并期望他们为你效力的话，就不要在他们面前说三道四。这里所说的忠诚，不只对上级，也不只对下属，更包括对你的部门。
2、乐观向上
乐观的领导总是乐于听取他人的意见，因为他期待着好消息的到来。悲观的领导却总喜欢找各种借口或摆出一副对一切都胸有成竹的架势，因为他害怕听到不好的消息。乐观的领导认为下属都是自己的好帮手，悲观的领导则认为他们懒惰、讨厌、无用；乐观的领导每天清晨起床，便充满激情、信心十足，悲观的领导则躺在床上，精神不振；乐观的领导乐于接受下属提出的建议，悲观的领导总是认为新的建议必将带来新的麻烦。
3、热爱下属
这一点应该不言自明。领导的工作很大一部分就是管理下属，如果他根本不喜欢自己的下属，那他无论如何也不会成为一名成功的领导。优秀的领导总是对下属关怀备至。他们对下属所做的事情表现出浓厚的兴趣，让下属充满信心，并努力使他们对领导充满好感。他们易于让员工接近，而不是把自己封闭在办公室的大门里。
4、鼓舞人心
仅仅是愿意抛头露面，站在众人面前指手划脚，这并不能表明领导具有多少勇气。领导应当不断尝试新的方法，因为事情要比过去做得更好。如果领导让某人去试做某一件事而未获成功，也不要对做事的人失去信任，更不要乱加指责。因为你要明白：如果不给下属失败的机会，让下属重新振奋精神，又怎会获得最后的成功呢？
5、统领全局
聪明的领导从不会说："这不关我的事。"如果你突遭不测进而需要下属投身为你解忧，那你必须先让他们知道，在他们需要你的时候，你总是乐意帮助他们。如果下属除了完成他们所认为的份内事情，对其他任何事情都拒绝去做，那可以断定，你的部门将陷入困境之中了。
6、坚决果断
领导要时常作出各种决定，而作出这些决定都是需要勇气的。当信息完全准确时，领导易于作出正确的决定。当信息难以获得时，你简直就无法作出决定。而这正是考验你的时候，事到临头，你必须作出一个决定。犹豫不决、优柔寡断，这些都是领导的大忌，没有人会尊敬或愿意跟随一位胆小怕事的领导。
7、理智周到
以委婉动听的话语待人总比尖刻刺耳的语言更好，这是生活中的一个简单道理。然而，权力的诱惑通常使那些身居高位的人忘掉此理。当人们急切希望完成工作之时，便容易失去耐心，或根本不考虑他人的感情。因而毫不理睬别人的建议，低估下属的工作成绩，甚至在同事面前羞辱他们，这些都应极力避免，否则后患无穷。同时要记住一条重要原则：批评时应当针对事情而不要迁怒于个人。
8、公正无私
当你总结成绩、安排工作、增薪晋级、雇用员工、解雇员工的时候，你的任何决定都将影响整个部门。因此，讲求公正是极为重要的。如果一位下属毫无业绩，你却给他加薪，这只能让其他下属感到不满。当一位下属无辜受冤时，集体的士气也会受到影响。当下属犯了错误的时候，应该让他知错认错，然后置之一边，不应耿耿于怀。犯错误是学习的良好机会，切不可把它视为伤害下属自尊心与自豪感的靶子。
9、诚实可信
诚实，意味着向上级领导报告他们可能并不想听到的事情；诚实，意味着告诉下属他们何对何错；诚实，意味着领导自己犯错时敢于承认错误。既要向下级讲出实话，又不要伤害他人的感情，这并非易事。保持诚实有利于公司的共同利益，它应该作为人们行为的主要准则。

简述如何提高个体的分析判断能力

如何提高个体的分析判断能力
个人认为，对事物的判断和分析能力依赖于几个方面：
1、自己的学识水平（不仅限于学校的知识）
2、人生经历，也就是社会经验。很多事情只有经历了才能深刻体会到。
3、情商的高低。（记得马云说过，把自己放低下来，情商就会高起来）
4、观察力和逻辑思考能力（是可以培养提高的）
个人观点，提高这三方面，对提高对事物的判断和分析能力会有帮助。

如何提高对事物的判断和分析能力

您好！
提高对事物的判断和分析能力很简单，第一步，多参加一些集体活动和运动。第二步，多看一些书（小说，人物等）。第三步，就是遇见人就可以仔细观察，（眼神，嘴巴，动作等）。第四步，从网上学一下读心术主要观察哪里就可以了。
谢谢！望采纳！

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